资管公司积极探索和创新廉洁文化模式载体，在公司微信公众号上开设普规普纪专栏“资廉小课堂”，以高效、时效、实效的“三效”精准滴灌式教育理念打造“资廉”小课堂，持续推动规纪法普进日常：一是学习模式上突出高效。“资廉小课堂”定位为规纪法教育的“第二课堂”，针对基层员工特点及规纪法知识短板，侧重于每课精细、高效的讲清一个知识点，方便员工学习领会，是对规纪法会前学习、集中学习、专题讲座等“第一课堂”教育模式的补充，转变了“第一课堂”大水漫灌式的教育理念，有效提升了员工规纪法学习主动性。二是课件设计上突出时效。注重学情分析，围绕重要文件、重点工作、突出问题等设计课件，主动介入集中进行释规释纪，强化学习时效。针对当前正在开展的国有企业“五小”行为专项整治活动，“资廉小课堂”适时推出“五小”行为系列解读课件。督促领导干部填报个人有关事项报告，“资廉小课堂”精心安排《领导干部个人有关事项报告中的漏报与瞒报行为认定》，教育和提醒领导干部严格规范填报。三是成果转化上突出实效。注重把“资廉小课堂”延伸至党支部、部门等教育阵地，充分利用“三会一课”、部门会议、谈心谈话等进行常态化日常教育，并纳入考核，做到点对点交接、线连线互通，形成人人参与，网格化、立体式、全覆盖的滴灌教育机制，不断提升员工规纪法意识。目前，“资廉小课堂”已推出17期，新颖的教育模式、生动的释规释纪、突出的学习成效在员工中引起了良好反响。