5月30日，集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。市委国资国企工委委员、市国资委党委委员、副主任王峻昆，集团党委书记、董事长郑尚钦出席并讲话。集团党委副书记、副董事长、总经理刘城代表经理层发言。集团党委委员、副董事长陈崑主持签约仪式。

　　郑尚钦代表集团董事会与刘城签订聘任协议、劳动合同、年度及任期经营业绩责任书，与经理层其他成员签订聘任协议及劳动合同。刘城与经理层其他成员签订年度及任期经营业绩责任书。

　　王峻昆对此次签约仪式的成功举行表示祝贺，并对集团改革发展工作取得的阶段性成效给予高度评价。他指出，成都城投集团深入推进任期制和契约化管理工作,体现了集团党委对此项工作的高度重视，展现了集团董事会、经理层敢于改革突破、敢于担当作为的优良作风。此项工作是国企改革三年行动的重中之重，也是国企“三项制度”改革的龙头工作，成都城投集团要持续深化国企改革，探索推行职业经理人制度，向市场化经营理念转变。他强调，下一步要严格业绩考核，科学精准设立目标，细化量化考核指标，刚性运用结果，确保强激励、硬约束，坚持以上率下，激发员工活力，坚定不移地把改革任务推动好、落实好。

　　郑尚钦代表集团对市国资委给予的关心、指导、支持表示感谢。他强调，本次签约标志着集团在国企改革方面取得了重要成果，在健全市场化经营机制上又迈出了坚实一步。他强调，一要深刻理解重要意义，任期制和契约化管理是落实两个“一以贯之”的重要举措，也是加快集团高质量发展和破解改革重点难点的迫切需要；二要准确把握关键要点，坚持应推尽推、破除身份管理，有效目标分解、建立差异指标，强化业绩导向、落实结果应用；三要认真抓好任务落实，强化顶层设计、坚持高标准实施，充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的作用，助推集团高质量发展再上新台阶，在全面建设践行新发展理念的公园城市示范区和社会主义现代化成都建设的新征程中贡献力量。

　　刘城表示，集团经理层成员将以此次签约为起点，认真履行责任使命，坚持依法合规履职，落实党风廉政责任制，梳理细化经营目标任务，紧抓快干确保企业经营业绩全面达成，全面推进集团“十四五”改革发展各项目标任务的落实，为集团加快打造成为中国一流大型城市建设投资运营商和推进成都经济社会发展作出新贡献。

　　市国资委组织人事部部长陈凯、考核分配处二级调研员陈玲；集团其他领导班子成员、各部门负责人（含正副职）及二级公司主要负责人参加会议。