为加强集团干部队伍建设，按照党管干部、党管人才，并德才兼备、以德为先原则，通过民主推荐、资格审查、组织考察等程序，成都城投集团开展了中层后备干部选拔入库工作，44名后备干部入库管理。近日，集团召开中层后备干部座谈会，集团党委专职副书记、董事曾宪云主持会议，集团组织人事部相关负责同志及后备干部参会。

　　会上，与会后备干部立足岗位工作交流发言，并围绕集团发展建言献策。曾宪云勉励大家要积极工作、志存高远、厚积薄发，在工作中不断磨砺和积累，在干事创业中不断发展和成长。

　　一是要加强学习。不断加强政治理论学习、不断丰富知识储备、不断拓宽工作视野。

　　二是要注重实干。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向推动工作；不断提升核心竞争力、市场竞争力、资源整合能力、品牌引领能力助推企业高质量发展。

　　三是要敢于担当。要敢于负责、敢于创新，既有开展工作的风险防范意识，又有面对困难问题的担当勇气，不断打开工作思路、创新工作方式、提升工作成效。

　　四是要清正廉洁。要讲政治、守纪律、知底线，做政治上的明白人，严格遵守各项纪律规定，起好示范、做好表率，锤炼忠诚干净担当品格。