连日来每天早上9点，集团3号楼4楼都会准时迎来一批萌娃，他们或拿出《暑假生活》，或翻开课外书籍，或已蓄势待发、准备开启新一天的“课程盲盒”——可以画画、打辩论赛，有时还能出去参观爸爸妈妈修的各种建筑，孩子们无不笑着说：“可有意思了！”

　　为切实解决双职工家庭子女无人看护的愁难问题，这个假期，成都城投集团推出了“快乐暑假，托管一夏”职工子女暑期托管营活动。8月4日，为期20天的托管营正式结营。集团党委委员、工会主席王锋出席结营活动并为孩子们颁发了结营证书。

01

把关怀落到实处

帮助员工度过“孩子无人带”的尴尬期

　　结营仪式上，全体学员展示了大家在入营期间共同绘制的10米长卷，向成都第31届世界大学生运动会献上祝福。事实上，早在大运会筹备冲刺期，集团干部职工便主动担当作为，积极下沉场馆参与大运会服务保障工作。这幅长卷也表达出对他们坚守一线的敬意和感谢。

　　关爱员工是企业文化建设的重要内容，为践行国有企业社会责任，把员工关怀落到实处，帮助员工度过“孩子无人带”的尴尬期，使他们感受到来自企业的温暖，集团工会联合成都城投教育集团，依托其多年行业深耕经验和产品课程研发优势，精心策划开展了本次暑期托管营。托管营在推出之时便受到了广大职工的关注，共吸引了近30名职工子女入营。

02

寓教于乐、化教于心

满足孩子们全面成长诉求

　　日常课程设置方面，来自城投教育集团的专业师资团队根据学生学段以及年龄特点，为职工子女定制了集“基础托管”+“素质拓展”于一体的课程，涵盖作业辅导、学科答疑、创新美术、戏剧表演、科技创新、体能活动、手工、辩论等多种科目，保证学生在暑假完成学习任务之余，还能满足德智体美劳全面发展的成长诉求。

　　值得一提的是，托管营还设置了每周至少一次的外出研学课程，组织同学们前往成都燃气集团、成都自然博物馆、天府艺术公园等集团公司及其建设场馆，实地参观、学习父母日常工作和参与建设项目。

　　“通过引导同学们亲眼见证、亲身感悟父母在城市建设、产业发展及民生服务中所贡献的城投力量，以此激发职工子女们的荣誉感、自豪感及责任感。让研学真正成为孩子接触社会、树立三观、融会贯通的渠道。”托管营课程顾问孟红介绍到。

　　本次举办的职工子女暑期托管营是集团深入推动主题教育取得实效，积极响应党的二十大实施科教兴国战略要求，促进教育服务创新发展的一大举措。“不同于市面上的普通托管服务，集团自己的托管营充分照顾到了我们各方面的需求，不仅让我们感受到了集团的关怀，也让孩子度过了一段有意义的暑假，希望未来还有更多机会参加这样的活动。”一名职工家长表示。