按照成都城投集团关于强化专业人才队伍建设的统筹部署，进一步建立规范系统的人才成长体系，探索人才培养新模式，成都城投数智集团量体裁衣制定了“小数成长”计划。9月5日，在第39个教师节来临之际，数智集团组织召开了“小数成长”计划发布会。

　　此次“小数成长”计划明确以13位技术骨干作为导师，25位青年员工作为小数学员，现场签订了“小数成长”计划师徒带教协议，明确师徒职责，以师带徒的方式精准培养，帮助青年员工成长为复合型人才，稳步推进人才强企、人才兴企，为数智集团改革发展汇聚才智力量。

　　随着“小数成长”计划正式发布，数智集团人力资源管理工作再次站上新的起点，“小数成长”计划也将与“小数课堂”系列培训等共同组成贯穿数智集团员工职业发展周期的人才发展品牌管理体系，全面构建人才培养生态圈，为企业建圈强链、迈入新赛道注入新动能。