为进一步完善人才培养机制，助力青年员工立足岗位、快速成长，成都城投建设集团所属成都城投建工公司组织召开了“导师带徒”活动签约仪式。

　　城投建工公司高度重视“导师带徒”活动，精选了一批“星青年”作为培养对象，明确了一批政治思想素质过硬、专业理论知识扎实、技术实践经验丰富的人员作为业务导师，采取“一对一、一对多”形式，确定了25个师徒对子。

　　会上，导师与徒弟共同签署了协议书，详细明确师徒双方职责和任务，以确保导师带徒工作的实际成效。

　　“导师带徒”活动旨在将“传、帮、带”的传统培养方式与青年员工的职业生涯规划紧密结合，以培养和锻造一支具备过硬作风、精湛技能和充满活力的青年人才队伍，为公司提供坚实的人才保障。