为进一步提升一线员工综合业务技能水平，实现员工“一岗多能”，逐步打通技能序列职业晋升通道，成都燃气管网分公司于今年6月、9月、11月分三批次组织了一线员工岗位技能认证。

　　5月29日，管网分公司在十二桥培训中心召开了岗位技能认证启动会，对此次技能认证目的、考核形式、考核模块等内容进行了简要介绍。此次认证工作共组织开展了14个技能认证模块，涉及管网分公司技能序列员工480余人。最终，427人通过全模块认证，通过率达88.77%；共计476人满足管网分公司组织架构重塑业务融合后的新岗位技能要求，新岗位的上岗认证通过率达98.96%。

　　此次认证工作的顺利开展，标志着员工在技能岗位“一岗多能”目标的初步实现，为员工职业发展通道建设奠定了良好的基础，可有效助力员工自我综合业务水平提升，进一步提升企业核心竞争力。