企业文化是企业发展过程中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，为提高企业核心竞争力提供不竭动力。金秋时节，迎来了成都城投集团一年一度的“企业文化月”，今年的活动月主题是“实干担当、砥砺奋进”，旨在凝聚共享力量、营造文化氛围、助推集团发展。这已是集团第五届“企业文化月”，集团企业文化历经多年沉淀，现已成为每一位城投人共同遵循的价值观和管理准则。

为保证今年企业文化月活动有序开展、发挥作用、结出成果，11月1日，集团第五届“企业文化月”启动仪式在101会议室拉开帷幕。启动仪式邀请集团党委委员、职工董事、工会主席王锋出席，集团各部门主要负责人，所属各公司分管领导及相关部门负责人，宣传专员，共计130人参加。

集团党委委员、职工董事、工会主席王锋在讲话中强调，企业文化建设是树立企业优秀社会形象、营造企业良好工作氛围、增强职工归属感和推动企业持续发展的重要手段。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要深刻把握党和国家对文化建设的新要求，不断增强文化自觉，打造优秀企业文化，作为推动企业高质量发展的重要精神力量和思想保障。

他要求，一是坚持统一思想、强化认识，进一步增强文化自觉。集团上下要深刻把握新时代党和国家对文化建设的新要求，把企业文化建设作为落实党建工作责任制的一项重要内容，坚持把企业文化建设与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是坚持围绕中心、服务大局，以文化赋能发展。集团上下要紧紧围绕“十四五”战略规划，坚持“人才兴企”的理念，持续完善集团企业文化体系，做到坚守诚信底线、坚持质量标准、坚持品牌战略、坚持生态文明、坚持安全生产、坚持合规经营，积极履行社会责任，从而赢得发展、赢得未来。

三是坚持守正创新、与时俱进，激发文化聚魂兴企。当前，新一轮国企改革进入关键年，集团上下既要注重总结提炼过去的优良传统、管理经验、价值理念，以历史积淀启迪智慧；同时，要与时俱进对企业文化作出适应性的调整，围绕“4+1”产业体系，努力形成集团系统文化交流融合和协同机制，使企业文化在继承中创新、在创新中发展。

启动仪式上，集团领导向企业文化宣讲团成员代表赠书，集团党委办宣读了本届企业文化月的活动安排，宣贯了企业文化建设部分名录。

△厚植文化底蕴：积极开展培训教育，连续三年发布社会责任报告

△让企业文化可视可感：集团部分文创产品展示