成都城投集团拟对集团2022年新员工培训进行询价，现诚邀符合条件的单位参加该项目，具体事项如下：
一、 项目内容
培训时长：5天，计划在6月以脱产学习形式完成。地点：成都。预计参训学员：50人以内。培训内容：企业文化、职业素养、岗位技能、行业规范、拓展训练等。具体详见《城投集团2022年新员工培训项目报价清单表（附件2）》。
二、报价人资格要求
（一）在中华人民共和国范围内注册的，具有独立法人资格且具有足够资产和能力来有效地履行合同，近三年无违法违规行为，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结。
（二）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（三）拥有大型企业培训经验。
三、报价人需提供资料
（一）报价清单
（二）培训方案
（三）机构介绍
（四）团队及师资配备
（五）关于以下内容的承诺函（格式自定，行政事业单位无需提供）
1、近三年无违法违规行为，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结；
2、有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（六）以上材料须加盖单位公章，一式三份。
四、评审原则及方式
（一）原则：坚持公平、公开、公正的原则。
（二）方式：由城投集团组织实施，成立询价小组，按集团有关规定开展询价活动。
（三）本次询价总价限价为20万元。
（四）中选方式：参询人根据此次询价内容，结合自身条件，综合考虑，按照综合评审的最高分确定中选单位（综合评审办法详见附件1《城投集团2022年新员工培训项目评分标准》）。
备注：
1、总价报价不得高于最高限价，高于最高限价则为无效报价。
2、总价报价不得明显低于成本。若出现报价偏离严重的现象，询价小组有权要求参询人提供相应书面盖章的证明材料，证明材料不足以说明低价合理性的，询价小组可判定参询文件作废。
3、如参询人放弃中选，因不可抗力不能履行合同或者被查实存在影响询价结果的违法行为情形，不符合条件的，询价人可按照综合评审得分从高到低依次确定中选人，也可重新询价。
4、如果中选的参询人因自身情况不履行合同的，询价人除按上述第3条执行外，还可依法追究其相应违约责任。
五、参询文件的递交
（一）单位应将《城投集团2022年新员工培训项目报价清单表及方案》密封包装，并在封套的封口处加盖参询单位的公章。
并请在封套上写明：
项目名称：成都城投集团2022年新员工培训项目。
参询单位名称： （单位公章）
在2022年5月30日参询文件提交截止时间前不得开启。
（二）参询单位应在2022年5月30日上午10:00前将参询文件密封送至以下地址（本次参询文件不接受邮寄）：
公司名称：安博电子
联系地址：成都市金牛区金周路589号成都城投集团801室
收件人：何强
（三）参询文件有效性
参询文件逾期送达的，或未密封完好的，或未加盖单位公章的均作为无效参询文件，不得参与评选。
六、其他需注意事项
参询单位无论是否中选，参询文件概不退还。城投集团不对未中选单位未能中选原因作任何解释。
联系人：何强
联系电话：68814950
附件：1、
城投集团2022年新员工培训项目评分标准.xlsx
成都城建投资管理集团有限责任公司
2022年5月19日