近日，成都市纪委监委对8起年轻干部腐败典型案件进行了通报，集团所属各级纪检监察机构第一时间通过多种形式，围绕《通报》内容，结合市纪委十三届十次全会提出的“高度重视腐败年轻化低龄化现象，持续查纠年轻干部“涉网”腐败等问题”相关工作部署积极组织传达学习，切实做到以严的基调引导集团各级年轻干部把“发生在身边的教训”变成“刻在心里的敬畏”。

燃气集团

燃气集团以党支部为单位，第一时间在支部内组织年轻干部传达学习典型案例15次覆盖200余人。通过案例剖析、交流点评等方式，从理念信念、初心使命、修身律己、责任落实等方面进行了反思，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，燃气集团纪委还通过谈心谈话、考察访谈等方式及时了解年轻干部思想动态、意愿诉求和工作生活中的实际困难，深化利用“大监督”方式，紧盯年轻干部易发多发的廉洁风险点，督促各业务职能单位扛起对年轻干部教育管理监督的主体责任，积极履行自身日常监督职责，从严管理、从严监督，规范年轻干部日常行为，提升反腐定力。

置地集团

置地集团分别在管理工作微信群、纪检监察工作微信群、办公系统廉政课堂等转发《通报》相关内容，要求所属各部门通过党委会、中心组、部门工作例会等形式认真组织学习并开展讨论，截止目前，置地集团本部已传达学习108人次，所属公司225人次。

教育集团

教育集团纪委结合《通报》内容，对年轻干部提出了“三心”的要求：一是要有严守底线，奉法如山的“公心”；二是要有以案为鉴，自我革新的“恒心”；三是要有增长才干，守正笃实的“雄心”，切实做到以案为鉴，坚持以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

建设集团

建设集团要求集团各级党组织将《通报》作为主题党日活动内容， 并结合旁听曾小茗案公开庭审相关同志的心得体会分享，开展学习讨论，做到深刻反思查摆、汲取教训，拧紧思想“阀门”。同时，从严格资金管理、细化制度规定，规范财务管理工作；健全内控机制，邀请第三方完善细化集团内控手册，并针对财务管理细则进行完善；通过自查、交叉检查、专项督查等方式，加强关键环节的监督制约；加强对“财务人员”的教育、管理、监督，完成全员背调并经常性开展教育；推进警示教育等方面持续深入推进以案促改，确保在教育、管理、监督等层面深刻进行反思剖析。

能源集团

能源集团围绕《通报》内容要求全体干部职工要以典型案件为鉴，在本职工作岗位上，树立正确的权力观、人生观，同时强化加强年轻干部教育管理监督，坚决扛起对年轻干部教育管理监督的政治责任、主体责任，坚持严管与厚爱相结合，既关心年轻干部成长，又从严教育、从严管理、从严监督。

建科集团

建科集团针对对年轻干部日常监督力度不够，监督方式较为单一；对年轻干部日常教育方式方法创新不足等相关问题，将以反面教材和案例为提醒，把青年力量充分发挥在建科集团发展中去。同时根据新时代社会变化，结合年轻人群的工作生活方式，进一步创新对年轻干部监督管理的模式。做到在丰富干部教育方式方法上求创新，充分利用各类信息平台将传统教育模式与信息化时代优势充分结合，促进干部教育工作多元化发展，将教育工作落到实处、教育效果充分发挥效用。

统建公司

统建公司召开党委中心组学习（扩大）会议，组织公司本部领导班子、中层干部认真学习上级《通报》。统建公司党委书记、董事长曲虹强调，年轻干部职工要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，坚决破除“看客”心态，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，特别是在日常工作中，要保持一颗“责任心”，以钉钉子精神狠抓工作落实，保持一颗“敬畏心”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守纪法底线。

土地公司

土地公司召开警示教育专题工作会，对8起年轻干部腐败问题典型案件进行通报，组织年轻干部展开积极交流和讨论。公司党总支书记对公司年轻干部进行了集体廉洁谈话。会议要求全体党员干部、年轻干部，特别是新入职、新调动、新提拔的年轻干部，要引以为戒，严于律己，自觉遵守纪律规矩廉洁规范；针对易发高发的财务会计、行政执法、资产管理、工程建设等权力集中、资金密集的关键岗位，部门领导要做好教育管理和监督作用，切忌出现管理松懈等问题，避免有机可乘的现象发生。

资产公司

资产公司组织全体80后、90后中层干部及关键岗位员工共28人，对成都市纪委监委通报的8起年轻干部腐败问题典型案件进行了集中学习与讨论，同时要求公司员工要认真剖析案发原因，深刻反思、引以为鉴，做到“正心”“正行”“正气”，以实际行动为国有资产保值增值作出新贡献。 

奥体城公司

在奥体城公司召开警示教育大会上，6名职工代表结合《通报》内容，进行了交流发言，表示将切实提高思想认识，筑牢廉洁从业、拒腐防变的思想防线。大会还要求各级领导干部要进一步丰富廉洁从业教育活动形式和内容，教育引导干部职工自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”“社交圈”。同时强化制度体系建设，进一步完善内控体系和监督制度建设，不断深入开展廉洁风险点排查，有针对性地制订完善防控措施，形成以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，全面提升党风廉政建设工作水平，助力公司健康发展。

简州公司

简州公司召开专题会议，由简州公司纪检委员、总会计师杜建中对《关于8起年轻干部腐败典型案件的通报》内容进行了传达，并集中观看了《零容忍·永远在路上·“95后”张雨杰贪污公款数千万元，只为满足私欲》警示教育片，同时向全体干部职工发放了《年轻干部“涉网”腐败典型案例》和《那些因交友不慎被“围猎”的年轻干部们》警示教育读本。与会同志表示这8起案件虽然案情各不相同，但带来了警示教育是相同的，年轻干部是党治国理政的一支重要力量，他们能否廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来发展。应坚决抵制享乐主义、奢靡之风，真正筑牢不能腐、不敢腐、不想腐的思想防线，永葆清正廉洁的政治本色！

城乡公司

城乡公司纪检监察机构联合公司团支部，组织公司共青团员专题学习《通报》全文，警醒青年团员要引以为戒，坚持崇廉拒腐。团员们针对《通报》内容展开讨论交流，并开展对照检查。通过逐一发言，总结出大家在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入全面；工作中务实功、出实招、求实效，主动担当作为、开拓创新的精神欠缺；作风上心态浮躁，服务意识不强，自我要求不严，存在一定享乐主义思想等问题。