“大家要实心干事、科学作为，自觉把职责、把工作摆进集团改革发展的大局中去。” 

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3月27日，集团召开新任职干部、年轻干部专题座谈交流会，集团党委书记、董事长赵卫东出席会议，与集团本部及所属公司新任职干部、年轻干部代表面对面交心谈心。集团党委专职副书记、董事曾宪云主持会议，驻成都城投集团纪检监察组组长，集团党委委员、纪委书记郭晓娟参加会议。   

“面对新的岗位工作，走进集团高质量发展的‘大考场’，我将筑牢政治品格，镌写‘政治答卷…’”

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       “作为一名年轻干部，我将把‘想干事’当作一种精神追求，把‘能干事’当作一种能力挑战，把‘干成事’当成工作的‘硬道理’…”
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座谈会上，涂译文、王义霖两位同志作为新任职干部及年轻干部代表立足岗位，结合集团高质量发展交流心得感悟，谈体会、聊想法、话发展。

赵卫东认真听取干部代表对集团改革发展的意见建议，深入了解其所思所想后指出，目前，集团正处于改革发展纵深推进、转型升级持续探索的关键时期，大家正是人精力最好、经验最丰富、做事最有激情的年龄段，一定要向下扎根、向阳生长，干出一番无愧于集团、无愧于时代的事业来！ 

赵卫东结合自身工作经历和集团发展实际向新任职干部、年轻干部提出三点殷切期望：一是正确理解组织意图。要深刻理解“事业兴衰，唯在用人”的重要道理，既回顾过往，又展望未来，进一步清晰对未来的规划，不辜负组织重托。二是更好的履职尽责。既注重“大格局”：胸怀“国之大者”、“省市之大计”、“城投之要事”，牢牢把好企业改革发展的正确方向。又把握“小切口”：从推动高质量发展目标背后一件件具体的“小事”中以小见大，积极作为；既保证“立得住”：在错综复杂的改革环境和局面中保持政治定力，站稳脚跟。又能够“拨得开”：把自己职责范围内的事情有序规整好、分派好。三是珍惜自己的职业生涯。要以身边的典型案例为警醒，坚定“忠诚之心”，始终做到对党忠诚、对集团忠诚、对组织忠诚、对事业忠诚；心怀平常之心，在物、利、色面前头不昏、眼不花、心不乱；常有敬畏之心，敬畏规矩、敬畏法纪；不忘快乐之心，在生活和工作中去找到快乐，在挫折和困难中检身自省，实现进步。