如同每一个生命个体，企业的发展是一个不断经历改革、更新、进化的过程。开疆破土、踏浪前行，我们朝着充满光荣和梦想的远征奔赴，收获成长、荣誉、关注，也凝聚起一股向上、向阳的精神能量。

　　它从每个城投人身上而来，投射到每个城投人的岗位工作中去，最终凝练成这16个字：“诚信务实、遵章守纪、团结进取、开拓创新”，成为成都城投的企业文化内涵。

　　为进一步提升固化企业文化品质，增强企业向心力和凝聚力，成都城投集团第四届企业文化月活动如约开启。

　　本届企业文化月活动主题为“聚势如炬 向阳而生”，将通过出台1份制度，发布1份报告，征集11位“职工新网红”，开展3场活动，营造积极温馨的企业文化氛围。

亮点一

出台《成都城投企业文化管理制度》

　　即将出台首个集团企业文化管理制度，通过对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，加强公司企业文化管理，规范培育良好的企业文化氛围。

亮点二

发布《成都城投2022年社会责任报告》

　　已初步编制完成《成都城投2022年社会责任报告》。在第四届企业文化月开展期间，集团将正式对外发布该报告，邀请权威媒体进行解读，并在集团官网做专栏公开展示。

亮点三

“寻找职工新网红“——微视频征集活动

　　在集团日常工作中，一股“网红”力量正奋发而起，他们把“流量”转化为“正能量”，为市民提供专业公正的燃气安全使用、装修建材、家庭教育、新能源车充电等知识普及和亲测演示。集团将征集评选出11位优秀职工网络达人，并收集其策划制作的宣传微视频。作品届时将在集团官微、视频号等自媒体渠道展现，也将联合权威媒体进行推广。

亮点四

“最美办公桌”评选、跳蚤市场及公益Mini绿跑

　　我们每天工作8小时，每年工作250天，与办公桌的相处至少有2000多个小时。这2000多个小时既是工作的一部分，亦能表达出身为工位主人的你，对生活的态度。我们将邀请全体员工参加“最美办公桌”评选活动，并在线上设置活动参赛专区，鼓励大家一起营造整洁有序的办公环境。
　　为让员工有更多沟通交流的机会，我们将组织一场“跳蚤市场”，设置旧物互换、旧物二次利用义卖、爱心捐赠等环节，用实际行动践行循环节约、绿色低碳的生活理念。秋高气爽，运动正当时。第二届公益mini绿跑行动也即将开启！延续首届活动传递运动活力和慈善爱心的初衷，本次活动也将和成都市儿童福利院携手，把选手们的爱心带给小朋友们，帮助他们健康快乐成长。
　　活动精彩纷呈，期待你的参与！也欢迎大家关注集团微信公众号、视频号、头条号、微博等自媒体平台，将本届企业文化月的活动成果分享给家人、朋友。