为进一步提升土地公司干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平，城投土地公司日前开展了2024年“红土讲堂”第二期专题培训会。

　　会议深入解读了《成都城投集团中层管理人员选任及管理办法》（成城党制〔2023〕4号）文件精神，参训人员结合文件内容展开了交流讨论。还进行了“干部选任及管理”随堂小测试。

　　会议要求，一是要“以训促学”重实效，深学细研政策规定是选准用好干部的前提保证，公司全体党员干部要深刻认识做好干部选任工作的重大意义，进一步严格落实选任程序，规范组织人事工作。二是要“以训促行”提能力，以“红土讲堂”为抓手，从严从实抓好党员干部的日常教育培训工作，强化对公司相关的业务知识与规章制度的学习，进一步提升干部综合履职能力。三是要“以训促管”强监督，土地公司纪检监察机构要扎实履行干部选拔任用全流程监督职责，加强党员干部的警示教育和监督检查，进一步以高质量监督助推土地公司干部作风能力提质增效。