在建设集团的一间办公室内，纪委工作人员正埋首于一摞摞厚重的党风廉政建设主体责任台账资料中，细致地对各部门落实全面从严治党主体责任情况进行监督检查。过程中，他们注意到两位中层干部提交的主体责任清单内容高度雷同，这引起了他们的关注。

“为何这两张清单相似度如此高？”面对这一疑问，相关部门工作人员解释道，“由于部分中层干部工作性质相近，可能导致了部分内容重复。”对此，建设集团纪委工作人员指出，各单位责任人应结合自身实际和工作特点量身定制主体责任清单，做到“挂图作战”，以实实在在的行动推进工作，不断增强履职担责意识和能力。

 这是建设集团纪委深化运用“九责”工作法，通过日常监督推动主体责任落实的举措之一。今年以来，建设集团纪委紧盯“关键少数”，围绕政治忠诚、责任落实、政治文化、选人用人、改进作风、廉洁从业、群众满意七个维度，对集团领导班子成员进行政治“画像”，通过“调阅资料+意见征集”的方式，广泛收集干部职工的意见建议79条。这些意见涵盖了领导班子成员在政治立场、工作态度、道德品质、业务能力等多个方面的表现，为建设集团纪委对领导班子成员精准“画像”提供了全面、客观的评价依据。通过对意见的分析和整理，建设集团纪委更准确地把握领导班子成员的优点和不足，向领导班子提出问题16条，意见建议7条，为日常监督提供精确指向。

下一步，建设集团纪委将持续深化监督，加强对领导干部的日常监督，定期对领导干部履行主体责任情况进行评估，确保建设集团纪委能够牢牢扭住主体责任这个“牛鼻子”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。